Scegli articolo
L'AUTODISCIPLINA E I SISTEMI DI GESTIONE NON POSSONO SOSTITUIRE L'ENERGIA EMOZIONALE IN UN GRUPPO
SLIDES PRESENTAZIONE GUIDA ALLA PROSPERITA' BOLOGNA
PORTARE I COLLABORATORI AL SUCCESSO: LA PARTE ECONOMICA CHIARIMENTI E CONSIGLI
WHITE PAPER OSM COIN
OSM COIN: UN MODO PER GUADAGNARE PARTECIPANDO ALLE ATTIVITA' DELLA COMMUNITY OSM
IMPORTANTE, SCENARI ECONOMICI ITALIANI 2022-2023: COSA CAMBIA CON LA GUERRA
SELEZIONI PER SCUOLA CREAZIONE DEL VALORE (PERCORSO PER COLLABORATORI CHE DESIDERINO GUADAGNARE ALMENO 2500 EURO NETTI AL MESE), COMPLETAMENTE GRATUITA: INIZIO 30 APRILE 2022
CONSORZIO IMPRESE RIUNITE FRANCAVILLA FONTANA
L'AMBIENTE GIU' DI TONO
OSM EDU
TUTTI GLI ARTICOLI

16/05/2021
COSA FARAI NEI PROSSIMI 15 ANNI?
Nel 2003, dopo dieci anni di studio e ricerche sul campo, teorizzai un modo diverso e migliore di approcciare la gestione delle risorse umane, un modello nel quale era il capitale umano a creare il capitale economico. Quasi 20 anni dopo tutti quelli che hanno aderito a quei principi e hanno implementato il modello nelle loro aziende hanno raggiunto una grande prosperità. Molti da outsider sono diventati leader di mercato, tantissimi da sconosciuti sono balzati agli onori delle cronache, alcuni si sono anche quotati in borsa...
Fermo restando che quanto trattato ne I Nuovi Condottieri rimane della più grande attualità, oggi teorizzo un nuovo modello di approccio alla ricchezza e alla prosperità.
Come è avvenuto con quelli che hanno implementato quanto trattato nel mio primo libro, chiunque aderirà a questo nuovo modello nei prossimi 15 anni vedrà un deciso rafforzamento della propria situazione economica.
Lavorando sul campo con centinaia di piccole e medie imprese sono in grado di catturare le tendenze nascenti e quello che fa una grande differenza oggi ma soprattutto negli anni che verranno.
Buona prosperità!
Newsletter
Desideri rimanere aggiornato sui temi del management e della gestione d'impresa?
Iscriviti ora alla nostra Newsletter. Condividi la conoscenza e scopri come migliorare stabilmente le tue performances aziendali.