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PERCORSO FORMATIVO GRATUITO RIVOLTO AI DIPENDENTI PUBBLICI, SECONDA EDIZIONE OTTOBRE 2026- MAGGIO 2027
ECCELLERE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
PERCORSO FORMATIVO GRATUITO RIVOLTO AI DIPENDENTI PUBBLICI 50 LIBRI PER CAMBIARE LA TUA TRAIETTORIA PROFESSIONALE SE VUOI AVERE SUCCESSO COME COLLABORATORE DI UN'IMPRESA, LEGGI QUESTO! HAI COMPILATO IL QUESTIONARIO I-PROFILE E NON SEI STATO/A ASSUNTO? OSM TI OFFRE UN ANNO DI FORMAZIONE GRATIS EVENTO FERRARA DA 5 A 50 MILIONI MANUALE START-UP PER CHI AVVIA LA SUA PRIMA PARTITA IVA SPUNTI PRATICI DA COACHING CORSO PATRIMONIO Guida alla prosperità per Rivieraimpresa Rimini COME FARE A DELEGARE, CARPI TUTTI GLI ARTICOLI
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29/08/2026
PERCORSO FORMATIVO GRATUITO RIVOLTO AI DIPENDENTI PUBBLICI, SECONDA EDIZIONE OTTOBRE 2026- MAGGIO 2027
Dato l'impatto positivo generato dai corsisti della prima edizione, abbiamo deciso di riproporre questo percorso con una seconda edizione. Noi di OSM www.opensourcemanagement.it pensiamo che, senza un'Amministrazione Pubblica forte, sarà difficile far crescere davvero il nostro Paese. Se guardiamo oggi ad alcune delle migliori aziende italiane: Eni, Enel, Ansaldo, i vari cantieri navali, Ina (ora Generali), Leonardo, Autostrade, Autogrill, ecc, vediamo che in origine erano tutte aziende Pubbliche, create dallo Stato.
Se guardo alla nostra Sanità, un tempo tra le migliori del mondo, ancora una volta noto che era un'emanazione del sistema pubblico e non del privato. Oppure guardo alle nostre Scuole e vedo la lunga lista di scienziati famosi in tutto il mondo che negli anni hanno sfornato le scuole pubbliche del nostro Paese (Fermi, Veronesi, Montalcini, Rubbia, ecc, ecc).
Alla fine, mi rendo conto che una nazione ECCELLENTE ha anche un sistema pubblico eccellente.
Ed è con questo spirito che io e Sandra Goracci, socia di OSM, sostenuti da Asia Fabrizi e Emanuela Scarciglia, abbiamo deciso di avviare un programma formativo gratuito rivolto a tutti i dipendenti della Pubblica Amministrazione.
Noi crediamo che il dipendente pubblico, da molti sminuito e criticato, invece sia UNICO E PREZIOSO! Senza il dipendente pubblico, sia esso un insegnante, un dipendente dei Ministeri, il collaboratore di un Comune, un ausiliario nella Sanità, un membro delle Forze dell'Ordine, nello Stato non funziona più niente.
Queste persone svolgono ruoli IMPORTANTISSIMI: ci mantengono al sicuro, amministrano la Giustizia, formano i nostri figli, curano chi non sta bene, però spesso vengono sminuite, bistrattate e sono ostacolate da decine di regolamenti burocratici che rendono più difficile il loro lavoro.
Noi vorremmo riportare l'Amministrazione Pubblica italiana al suo vecchio splendore e per questo motivo abbiamo deciso di impegnarci personalmente per formare gratuitamente un gruppo di persone che ci aiuti a RIVOLUZIONARE LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE.
Non siamo nuovi a progetti del genere: con OSM Education www.osmedu.it abbiamo lanciato tre anni fa un progetto – Teacher Life Skills – che ha già formato gratuitamente oltre 3000 insegnanti su come sviluppare le Life Skills negli studenti e, con Imprenditore Non Sei Solo www.imprenditorenonseisolo.it, una Onlus rivolta agli imprenditori in crisi, abbiamo contribuito a ridurre drasticamente il numero di suicidi per motivi economici.
Vogliamo avviare un progetto per la Pubblica Amministrazione e numerosi dipendenti pubblici, e anche imprenditori, parte del nostro gruppo sono disposti a sostenerci.
Si tratta di un percorso formativo della durata di sette mesi, composto da un giorno al mese in presenza, e da trewebinar al mese, il cui obiettivo è PORTARE UN DIPENDENTE PUBBLICO AD ECCELLERE NELLA SUA
ATTIVITÀ.
Le recensioni di alcuni dei partecipanti alla prima edizione si trovano qui https://share.google/sChaSCP2B
LA STRUTTURA DEL CORSO
Il Corso è composto da una giornata al mese in presenza, erogata nella città di Bologna, e tre webinar al mese di approfondimento ed applicazione pratica.
GIORNATA 1 - 21 NOVEMBRE 2026: ECCELLERE COME DIPENDENTE PUBBLICO
26 novembre Webinar: "Gli Atteggiamenti che più mi hanno aiutato a crescere nella Pubblica Amministrazione"
3 dicembre Webinar: "Principi di Successo del Collaboratore"
10 dicembre Webinar: "Come Realizzare le Proprie Mete"
GIORNATA 2 - 12 DICEMBRE 2026: LE CARATTERISTICHE PERSONALI DEI DIPENDENTI E MANAGER DI SUCCESSO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
17 dicembre Webinar: "Negoziare con Successo"
21 dicembre Webinar: "Eccellere nei Rapporti Interpersonali"
28 dicembre Webinar: "Gestione Efficace del Denaro Personale"
GIORNATA 3 - 16 GENNAIO 2027: FATTORI PERSONALI CHE POSSONO BLOCCARTI ALL'INTERNO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
21 gennaio Webinar: "Aumentare la Propria Efficienza"
28 gennaio Webinar: "Gestire Persone Ostiche"
4 febbraio Webinar: "Affrontare Persone Ostiche"
GIORNATA 4 - 13 FEBBRAIO 2027: GESTIONE EFFICACE DEL TEMPO
18 febbraio Webinar: "Diventare Eccellenti nella Pianificazione Personale e nel Time Management 1"
25 febbraio Webinar: "Diventare Eccellenti nella Pianificazione Personale e nel Time Management 2"
4 marzo Webinar: "Diventare Eccellenti nella Pianificazione Personale e nel Time Management 3"
GIORNATA 5 - 20 MARZO 2027: ECCELLERE NELLA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE (gestione del capo, gestione conflitti, gestione utenti e colleghi)
25 marzo Webinar: "Gestione Eccellente del Proprio Capo"
1° aprile Webinar: "Gestione Eccellente dei Colleghi"
8 aprile Webinar: "Gestione Eccellente degli Utenti"
GIORNATA 6 - 17 APRILE 2027: LEADERSHIP E GESTIONE DELLE PERSONE. COME DIVENTARE UN PUNTO DI RIFERIMENTO E UN LEADER
22 aprile Webinar: "Utilizzare la Proattività"
29 aprile Webinar: "Motivare il Personale"
6 maggio Webinar: "Essere Leader"
GIORNATA 7 (CONCLUSIVA) - 15 MAGGIO 2027: COSTRUIRE UN FUTURO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE (E NELLA VITA)
Assenze:
Fino a marzo saranno permesse un massimo di 2 assenze giustificate, superate le quali non si potrà più accedere al progetto.
I Partecipanti che risiedano molto lontano da Bologna possono chiedere l'accesso alla "Versione Light" del percorso tramite la quale avranno accesso alle analisi attitudinali, le coaching gratuite e potranno partecipare ai webinar, ma saranno dispensati per questa prima edizione dal partecipare alle giornate in presenza.
Ammissione e Selezioni:
Gli standard di ammissione sono rigorosi per quel che riguarda le motivazioni, leggeri per quel che riguarda le capacità o l'esperienza.
Pre-Ammissione:
Chiunque desideri partecipare dovrà rispondere ad un breve questionario relativo alle motivazioni che lo/la spingono a prendere parte a questo progetto. Se non lo ha già fatto dovrà poi sottoporsi a un questionario attitudinale. Le persone che passeranno questa prima prova saranno pre-ammesse, invitate alla giornata del 21 Novembre 2026, e riceveranno gratuitamente alcuni audiolibri da studiare.
Prova d'Esame vera e propria:
Il 21 Novembre 2026 le persone pre-ammesse verranno a Bologna dove saranno sottoposte ad un esame di teoria sugli audio-libri e parteciperanno, come dei normali studenti, alla giornata di formazione su Come Eccellere Come Dipendenti Pubblici. L'ammissione al Percorso Formativo si baserà su tre fattori: le motivazioni mostrate dalla persona, il risultato dell'esame di teoria e il comportamento tenuto dalla persona durante la prima giornata di formazione.
PERSONE ESCLUSE
Questo programma non è aperto a persone che non siano dipendenti della Pubblica Amministrazione, di una società controllata della PA o di un Ente Pubblico.
COME RICHIEDERE L'ISCRIZIONE
Clicca qui per partecipare alla selezione ed iscriverti entro il giorno 29 Ottobre 2026 oppure scrivi a corsopubblicaamministrazione@gmail.com
La Preselezione terminerà il giorno 30 Ottobre 2026 e l'elenco degli ammessi verrà comunicato entro il giorno 31 Ottobre 2026.
Se partecipi a questo programma puoi stare sicuro/a che lavoreremo con te per costruire un tuo grandissimo futuro nella Pubblica Amministrazione.
Paolo Ruggeri
Sandra Goracci
Scarica allegato
Se guardo alla nostra Sanità, un tempo tra le migliori del mondo, ancora una volta noto che era un'emanazione del sistema pubblico e non del privato. Oppure guardo alle nostre Scuole e vedo la lunga lista di scienziati famosi in tutto il mondo che negli anni hanno sfornato le scuole pubbliche del nostro Paese (Fermi, Veronesi, Montalcini, Rubbia, ecc, ecc).
Alla fine, mi rendo conto che una nazione ECCELLENTE ha anche un sistema pubblico eccellente.
Ed è con questo spirito che io e Sandra Goracci, socia di OSM, sostenuti da Asia Fabrizi e Emanuela Scarciglia, abbiamo deciso di avviare un programma formativo gratuito rivolto a tutti i dipendenti della Pubblica Amministrazione.
Noi crediamo che il dipendente pubblico, da molti sminuito e criticato, invece sia UNICO E PREZIOSO! Senza il dipendente pubblico, sia esso un insegnante, un dipendente dei Ministeri, il collaboratore di un Comune, un ausiliario nella Sanità, un membro delle Forze dell'Ordine, nello Stato non funziona più niente.
Queste persone svolgono ruoli IMPORTANTISSIMI: ci mantengono al sicuro, amministrano la Giustizia, formano i nostri figli, curano chi non sta bene, però spesso vengono sminuite, bistrattate e sono ostacolate da decine di regolamenti burocratici che rendono più difficile il loro lavoro.
Noi vorremmo riportare l'Amministrazione Pubblica italiana al suo vecchio splendore e per questo motivo abbiamo deciso di impegnarci personalmente per formare gratuitamente un gruppo di persone che ci aiuti a RIVOLUZIONARE LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE.
Non siamo nuovi a progetti del genere: con OSM Education www.osmedu.it abbiamo lanciato tre anni fa un progetto – Teacher Life Skills – che ha già formato gratuitamente oltre 3000 insegnanti su come sviluppare le Life Skills negli studenti e, con Imprenditore Non Sei Solo www.imprenditorenonseisolo.it, una Onlus rivolta agli imprenditori in crisi, abbiamo contribuito a ridurre drasticamente il numero di suicidi per motivi economici.
Vogliamo avviare un progetto per la Pubblica Amministrazione e numerosi dipendenti pubblici, e anche imprenditori, parte del nostro gruppo sono disposti a sostenerci.
Si tratta di un percorso formativo della durata di sette mesi, composto da un giorno al mese in presenza, e da trewebinar al mese, il cui obiettivo è PORTARE UN DIPENDENTE PUBBLICO AD ECCELLERE NELLA SUA
ATTIVITÀ.
Le recensioni di alcuni dei partecipanti alla prima edizione si trovano qui https://share.google/sChaSCP2B
LA STRUTTURA DEL CORSO
Il Corso è composto da una giornata al mese in presenza, erogata nella città di Bologna, e tre webinar al mese di approfondimento ed applicazione pratica.
GIORNATA 1 - 21 NOVEMBRE 2026: ECCELLERE COME DIPENDENTE PUBBLICO
26 novembre Webinar: "Gli Atteggiamenti che più mi hanno aiutato a crescere nella Pubblica Amministrazione"
3 dicembre Webinar: "Principi di Successo del Collaboratore"
10 dicembre Webinar: "Come Realizzare le Proprie Mete"
GIORNATA 2 - 12 DICEMBRE 2026: LE CARATTERISTICHE PERSONALI DEI DIPENDENTI E MANAGER DI SUCCESSO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
17 dicembre Webinar: "Negoziare con Successo"
21 dicembre Webinar: "Eccellere nei Rapporti Interpersonali"
28 dicembre Webinar: "Gestione Efficace del Denaro Personale"
GIORNATA 3 - 16 GENNAIO 2027: FATTORI PERSONALI CHE POSSONO BLOCCARTI ALL'INTERNO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
21 gennaio Webinar: "Aumentare la Propria Efficienza"
28 gennaio Webinar: "Gestire Persone Ostiche"
4 febbraio Webinar: "Affrontare Persone Ostiche"
GIORNATA 4 - 13 FEBBRAIO 2027: GESTIONE EFFICACE DEL TEMPO
18 febbraio Webinar: "Diventare Eccellenti nella Pianificazione Personale e nel Time Management 1"
25 febbraio Webinar: "Diventare Eccellenti nella Pianificazione Personale e nel Time Management 2"
4 marzo Webinar: "Diventare Eccellenti nella Pianificazione Personale e nel Time Management 3"
GIORNATA 5 - 20 MARZO 2027: ECCELLERE NELLA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE (gestione del capo, gestione conflitti, gestione utenti e colleghi)
25 marzo Webinar: "Gestione Eccellente del Proprio Capo"
1° aprile Webinar: "Gestione Eccellente dei Colleghi"
8 aprile Webinar: "Gestione Eccellente degli Utenti"
GIORNATA 6 - 17 APRILE 2027: LEADERSHIP E GESTIONE DELLE PERSONE. COME DIVENTARE UN PUNTO DI RIFERIMENTO E UN LEADER
22 aprile Webinar: "Utilizzare la Proattività"
29 aprile Webinar: "Motivare il Personale"
6 maggio Webinar: "Essere Leader"
GIORNATA 7 (CONCLUSIVA) - 15 MAGGIO 2027: COSTRUIRE UN FUTURO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE (E NELLA VITA)
Assenze:
Fino a marzo saranno permesse un massimo di 2 assenze giustificate, superate le quali non si potrà più accedere al progetto.
I Partecipanti che risiedano molto lontano da Bologna possono chiedere l'accesso alla "Versione Light" del percorso tramite la quale avranno accesso alle analisi attitudinali, le coaching gratuite e potranno partecipare ai webinar, ma saranno dispensati per questa prima edizione dal partecipare alle giornate in presenza.
Ammissione e Selezioni:
Gli standard di ammissione sono rigorosi per quel che riguarda le motivazioni, leggeri per quel che riguarda le capacità o l'esperienza.
Pre-Ammissione:
Chiunque desideri partecipare dovrà rispondere ad un breve questionario relativo alle motivazioni che lo/la spingono a prendere parte a questo progetto. Se non lo ha già fatto dovrà poi sottoporsi a un questionario attitudinale. Le persone che passeranno questa prima prova saranno pre-ammesse, invitate alla giornata del 21 Novembre 2026, e riceveranno gratuitamente alcuni audiolibri da studiare.
Prova d'Esame vera e propria:
Il 21 Novembre 2026 le persone pre-ammesse verranno a Bologna dove saranno sottoposte ad un esame di teoria sugli audio-libri e parteciperanno, come dei normali studenti, alla giornata di formazione su Come Eccellere Come Dipendenti Pubblici. L'ammissione al Percorso Formativo si baserà su tre fattori: le motivazioni mostrate dalla persona, il risultato dell'esame di teoria e il comportamento tenuto dalla persona durante la prima giornata di formazione.
PERSONE ESCLUSE
Questo programma non è aperto a persone che non siano dipendenti della Pubblica Amministrazione, di una società controllata della PA o di un Ente Pubblico.
COME RICHIEDERE L'ISCRIZIONE
Clicca qui per partecipare alla selezione ed iscriverti entro il giorno 29 Ottobre 2026 oppure scrivi a corsopubblicaamministrazione@gmail.com
La Preselezione terminerà il giorno 30 Ottobre 2026 e l'elenco degli ammessi verrà comunicato entro il giorno 31 Ottobre 2026.
Se partecipi a questo programma puoi stare sicuro/a che lavoreremo con te per costruire un tuo grandissimo futuro nella Pubblica Amministrazione.
Paolo Ruggeri
Sandra Goracci
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