Blog IL VALORE DELLE PERSONE | Paolo Ruggeri - Miglioramento personale, crescita imprenditoriale
Blog
21/09/2020
IL VALORE DELLE PERSONE
L'indice SP 500 è l'indice delle 500 aziende statunitensi a maggior capitalizzazione (cioè che valgono di più).


Oggi il valore globale dell' SP 500, costituito dal valore sommato di tutte le aziende che lo compongono, è di 25 Trilioni di dollari.


L'84% di tutto questo valore è costituito da ATTIVITA' INTANGIBILI, cioè non fisiche. Vale a dire che l'84% del valore delle maggiori società americane non è rappresentato né da terreni, né da macchinari, né da immobili, né da attrezzature, né da denaro contante.


Ma è rappresentato da valore del brand, conoscenza, brevetti, tecnologie, valore delle risorse umane.


Tutte queste cose hanno una singola cosa in comune: SONO FATTE O POSSEDUTE DIRETTAMENTE DA PERSONE!!!!


Oggi la persona - chiamala dipendente, collaboratore, risorsa umana, come vuoi tu - è L'INGREDIENTE FONDAMENTALE di ogni generazione di ricchezza.


E ancora ti devo stare a spiegare che devi diventare bravo/a a motivare le persone? Che devi creare un ambiente dove gli esseri umani si sentano straordinari e realizzati? Che dobbiamo costruire aziende PER LE PERSONE e non che usino le persone? Che la mattina devi girare per l'azienda a sorprendere le persone mentre fanno qualcosa di giusto?


Chi non capisse queste cose, non ha proprio spazio nell'economia di oggi. Saperci fare con le persone è la più importante abilità di business richiesta oggi.


Questa è l'ultima chiamata, poi sarai fuori!
Scarica allegato
Newsletter

Desideri rimanere aggiornato sui temi del management e della gestione d'impresa?

Iscriviti ora alla nostra Newsletter. Condividi la conoscenza e scopri come migliorare stabilmente le tue performances aziendali.

ISCRIVITI
X
i
Il sito utilizza solo cookie tecnici. Tramite il sito sono installati cookie di terze parti (tecnici e profilanti). Chiudendo il banner, l'utente accetta l'utilizzo di tutti i cookie. Per maggiori informazioni, anche in ordine alla disattivazione, è possibile consultare l'informativa cookie completa.
ACCETTA