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18/01/2013
MOTIVAZIONE DEL PERSONALE NON CONVENZIONALE
...si fa presto a dire "motivazione del personale" Mettiamo da parte i metodi tradizionali per una volta. Oggi ti suggeriro' qualche metodo alternativo per motivare i tuoi collaboratori. E' vero...alcune di queste possono sembrare delle stupidaggini ma ti assicuro che favoriranno il team building.
Contrariamente a quanto si possa pensare lavoro e divertimento possono e devono coesistere. -Organizzate degli incontri fuori sede. Organizzate un picnic o una giornata al cinema. -Predisponi in azienda uno spazio relax per i tuoi dipendenti. Google, una delle aziende piu' famose al mondo, in questo ha tracciato il sentiero. Secondo Larry Page e Sergey Brinil, i fondatori della societa' un ambiente divertente incoraggia la creativita'. Nella sede principale di Google e' presente una vera e propria sala giochi e un campo da beach volley.
Ora non ti chiedero' di arrivare a questo, ma un angolo dell'ufficio dove ritrovarsi per prendere un caffe' e' gia' un inizio. - Un ambiente confortevole aiuta la produttivita',coinvolgi le persone nell' arredamento dell'ufficio, deve diventare per loro una seconda casa. - Organizza un "gioco" in azienda che premi il miglior venditore o il migliore impiegato.
Il premio non deve essere necessariamente economico. Il solo fatto di essere in concorrenza stimola una sana competizione. Potete introdurre anche dei premi simpatici: il piu' disordinato, il piu' ritardatario. Tutto questo rende piu' gioviale e rilassato il clima in azienda. Un clima disteso fara' uscire le idee brillanti, al contrario un clima troppo serioso tendera' a reprimerle.
La motivazione del personale e' uno dei principali fattori di successo degli imprenditori delle Pmi per battere la crisi ...eccomi con i miei ragazzi!
Paolo Ruggeri
Contrariamente a quanto si possa pensare lavoro e divertimento possono e devono coesistere. -Organizzate degli incontri fuori sede. Organizzate un picnic o una giornata al cinema. -Predisponi in azienda uno spazio relax per i tuoi dipendenti. Google, una delle aziende piu' famose al mondo, in questo ha tracciato il sentiero. Secondo Larry Page e Sergey Brinil, i fondatori della societa' un ambiente divertente incoraggia la creativita'. Nella sede principale di Google e' presente una vera e propria sala giochi e un campo da beach volley.
Ora non ti chiedero' di arrivare a questo, ma un angolo dell'ufficio dove ritrovarsi per prendere un caffe' e' gia' un inizio. - Un ambiente confortevole aiuta la produttivita',coinvolgi le persone nell' arredamento dell'ufficio, deve diventare per loro una seconda casa. - Organizza un "gioco" in azienda che premi il miglior venditore o il migliore impiegato.
Il premio non deve essere necessariamente economico. Il solo fatto di essere in concorrenza stimola una sana competizione. Potete introdurre anche dei premi simpatici: il piu' disordinato, il piu' ritardatario. Tutto questo rende piu' gioviale e rilassato il clima in azienda. Un clima disteso fara' uscire le idee brillanti, al contrario un clima troppo serioso tendera' a reprimerle.
La motivazione del personale e' uno dei principali fattori di successo degli imprenditori delle Pmi per battere la crisi ...eccomi con i miei ragazzi!
Paolo Ruggeri
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